معلومات عن الوظيفة
الوظيفة: Employee Relations Specialist
صاحب العمل: جهة توظيف كبرى
نطاق الراتب: غير محدد
عدد ساعات العمل: دوام كامل
مكان العمل: جميع مدن المملكة
الحالة: مستمر
الحد الأدنى للمستوى التعليمي: بكالوريوس
التخصص العلمي: إدارة أعمال، موارد بشرية أو تخصص ذو صلة
الحد الأدنى لسنوات الخبرة: لا يشترط
الفئة المستهدفة: ذكور و إناث
الفئة العمرية:
آخر تاريخ للتقديم: 31/7/2025
وصف الوظيفة
تشمل المهام والمسؤوليات (على سبيل المثال لا الحصر):
- التعاون مع عمليات الموارد البشرية لتقديم التوجيه بشأن إجراءات الإجراءات التأديبية.
- إجراء التحقيقات في شكاوى الموظفين أو الادعاءات بسوء السلوك، وضمان الشمولية والحيادية والسرية خلال العملية.
- إجراء التحقيقات المستلمة من فريق الامتثال لدعم عملية الشكاوى عبر الخط الساخن.
- تقديم المشورة للإدارة وفريق الامتثال بشأن قضايا التمييز المحتملة والتوصية بالإجراءات اللازمة للامتثال لسياسات الشركة.
- القيام بدور الوسيط في النزاعات أو الخلافات بين الموظفين وتيسير حلها.
- ضمان المعاملة العادلة والمتسقة للموظفين في جميع الإجراءات الوظيفية.
- الإشراف على إجراءات إنهاء الخدمة وضمان التناسق الكامل في العمليات.
- ترتيب التسويات النهائية للموظفين المستقيلين أو المفصولين بالتعاون مع قسم الرواتب.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتوثيق جميع القضايا والتحقيقات والنتائج المتعلقة بعلاقات الموظفين.
- مراجعة وتحليل استبيانات الخروج من SkillsVx لتحديد مجالات التحسين.
- الاجتماع بشكل منتظم مع محامي الشركة لاستعراض قضايا الفصل القائمة.
- الحصول على استشارات قانونية عند الحاجة في الحالات الغامضة.
- مراجعة طلبات إعادة التوظيف المحالة من قسم التوظيف.
- مراجعة الحالات غير الاعتيادية الواردة من فريق الموارد البشرية واستشارة القسم القانوني بشأنها.
0 تعليقات